SIFAT-SIFAT PEMIMPIN LUAR BIASA

(Chris Widener, Character Traits of Extraordinary Leaders)

Saat seseorang memutuskan (baik secara sadar atau tidak) untuk mengikuti
kepemimpinan anda, keputusan itu terutama karena satu atau dua hal berikut:
karakter anda atau kemampuan anda. Mereka ingin memastikan apakah anda
adalah seseorang yang pantas mereka ikuti, atau apakah anda memiliki
kemampuan untuk membawa mereka pada keberhasilan. Tentu ada banyak
pertimbangan, namun kali ini kita akan memusatkan perhatian pada diskusi
untuk mengetahui macam-macam karakter yang membuat orang lain mengikuti
kepemimpinan anda.
1--Integritas.
Integritas adalah melakukan sesuatu sesuai dengan apa yang anda katakan
akan anda lakukan. Integritas membuat anda dapat dipercaya. Integritas
membuat orang lain mengandalkan anda. Integritas adalah penepatan
janji-janji anda.Satu hal yang membuat sebagian besar orang enggan
mengikuti anda adalah bila mereka tak sepenuhnya merasa yakin bahwa anda
akan membawa mereka menuju ke tujuan yang anda janjikan. Apakah anda
dikenal sebagai seseorang yang mempunyai integritas? Bila ya, maka anda
layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.
2--Optimisme.
Takkan ada orang yang mau mengikuti anda bila anda memandang suram masa
depan. Mereka hanya mau mengikuti seseorang yang bisa melihat masa depan
dan memberitahukan pada mereka bahwa di depan sana terbentang tempat yang
lebih baik, dan mereka dapat mencapai tempat itu. Apakah anda melihat gelas
itu separuh kosong? Bila ya, anda adalah seorang pesimis. Apakah anda
melihat gelas itu separuh berisi? Bila ya, anda adalah seorang optimis.
Apakah anda melihatnya sebagai segelas penuh; yaitu separuh berisi air dan
separuh lagi berisi udara? Maka anda adalah seorang yang super optimis.
Apakah anda dikenal sebagai seorang yang optimis? Bila ya, anda layak
menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.
3--Menyukai perubahan.
Pemimpin adalah mereka yang melihat adanya kebutuhan akan perubahan, bahkan
mereka bersedia untuk memicu perubahan itu. Sedangkan pengikut lebih suka
untuk tinggal di tempat mereka sendiri. Pemimpin melihat adanya kebaikan di
balik perubahan dan mengkomunikasikannya dengan para pengikut mereka. Jika
anda tidak berubah, anda takkan tumbuh. Apakah anda anda dikenal sebagai
seseorang yang memicu perubahan? Jika ya, anda layak menjadi seorang
pemimpin yang luar biasa.
4--Berani menghadapi resiko.
Kapan pun kita mencoba sesuatu yang baru, kita mengambil resiko. Keberanian
untuk mengambil resiko adalah bagian dari pertumbuhan yang teramat
penting.Kebanyak orang menghindari resiko. Karena itu, mereka bukan
pemimpin. Para pemimpin menghitung resiko dan keuntungan yang ada di balik
resiko. Mereka mengkomunikasikannya pada pengikut mereka dan melangkah pada
hari esok yang lebih baik. Apakah anda dikenal sebagai seorang yang berani
mengambil resiko? Jika ya, anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar
biasa.
5--Ulet.
Kecenderungan dari pengikut adalah mereka menyerah saat sesuatunya menjadi
sulit. Ketika mereka mencoba untuk yang ke dua atau ke tiga kalinya dan
gagal, mereka lalu mencanangkan motto, "Jika anda gagal di langkah pertama,
sudahlah menyerahlah dan lakukan sesuatu yang lain." Jelas saja mereka
melakukan itu, karena mereka bukan pemimpin. Para pemimpin itu tahu apa
yang ada di balik tembok batu, dan mereka akan selalu berusaha
menggapainya. Lalu mereka mengajak orang lain untuk terus berusaha. Apakah
anda dikenal sebagai seseorang yang ulet, tangguh, dan berdaya tahan
tinggi? Jika ya, anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.
6--Katalistis.
Seorang pemimpin adalah seseorang yang secara luar biasa mampu menggerakkan
orang lain untuk melangkah. Mereka bisa mengajak orang lain keluar dari
zone kenyamanan dan bergerak menuju tujuan mereka. Mereka mampu
membangkitkan gairah, antusiasme, dan tindakan dari para pengikut. Apakah
anda dikenal sebagai seseorang yang mampu menggerakkan orang lain? Jika ya,
anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.
7--Berdedikasi/komit.
Para pengikut menginginkan seseorang yang lebih mencurahkan perhatian dan
komit ketimbang diri mereka sendiri. Pengikut akan mengikuti pemimpin yang
senantiasa bekerja dan berdedikasi karena mereka melihat betapa pentingnya
pencapaian tugas-tugas dan tujuan. Apakah anda dikenal sebagai seseorang
yang komit dan senantiasa mencurahkan perhatian anda pada tujuan? Jika ya,
anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.